Thomas Strecker

Ich habe lange als Software-Entwickler gearbeitet, später aber auch Führungspositionen übernommen und schließlich einen ganzen Standort einer Beratungsfirma geleitet. Ob gegenüber Kund:innen, Mitarbeitenden oder auch in meiner Freizeit als Coach für Studierende mit Migrationshintergrund, habe ich ich mich immer als "Enabler" verstanden: eine Person, die es anderen ermöglicht, die beste Version ihrer selbst zu werden. Auf meiner Reise habe ich viele Methoden und Erfahrungen gesammelt und möchte diese jetzt weitergeben.
Wichtig ist mir dabei, dass ich nicht glaube, dass es den einen richtigen Weg gibt. Vielmehr ist die persönliche Situation entscheidend, in welche Richtung man mit welchen Methoden wie schnell geht.
In einer komplexen Welt wird es auch immer unwahrscheinlicher, dass es einfache Lösungen gibt. Der systemische Gedanke und die Prinzipien agiler Arbeitsweise helfen mir hier immer, auf Sicht in kleine Schritten voranzugehen, und dabei immer das gewünschte Ziel zu prüfen: Bin ich vorangekommen? Ist es noch das richtige Ziel? Was bedeutet es, wenn es mir so schwer fällt? Wie gehe ich damit um?
Aber auch im Umgang mit anderen spiegelt sich das wieder. Wer schafft es schon, immer anzunehmen, dass alle im besten Sinne handeln? Was passiert, wenn ich das mal probiere? Was macht das mit mir? Wie ändert es die Situation? Schon in vielen Kundensituationen hat mir diese Denkweise geholfen. Welche Rolle spielen meine Erwartungen? Wie kommuniziere ich sie?
Diese Fragen begleiten mich täglich - und ich selbst würde niemals behaupten, dass ich alle Nuancen immer beachte. Aber ich habe viel Erfahrung gesammelt, gebe diese gern weiter und begleite gern Menschen ein Stück auf dem Weg in eine selbstgewählte Zukunft.