Menschen bringt man am besten etwas bei, wenn man sie nicht wegen ihrer Fehler auslacht oder erniedrigt.
Man muss den Fehler verstehen und versuchen nicht oberflächlich einzugreifen, sondern den Kern zu finden, weshalb es zu diesem Fehler kommt.
Zuerst würde ich mich damit beschäftigen, wo die Schwierigkeiten sind und sie versuchen durch Erklären, mit Beispielen und alles drumherum zu erläutern.